保安公司服務戰略立異辦法

　　陜西鑫武保安服務有限公司小編結合本公司的例子，講述下保安公司服務戰略立異的保證辦法。

　　一、強化職工立異服務認識的訓練

　　服務立異認識訓練是集思廣益的重要一環，增強職工的立異服務認識不只不能夠收集職工好的立異思想，還能夠在職工心里構成耳濡目染的服務態度，增強職工與顧客的交流，能夠在必定程度上進步職工的團隊協作精力以及個人作業效能。經過職工立異服務，能夠內部挖掘潛力，增強保安職業歸屬感，逐漸進步保安行業的社會認知度。

　　對陜西鑫武保安服務有限公司而言，強化職工立異服務認識的訓練包含以下三點：一要引導保安員正確認識自己的作業，轉變作業觀念，強化職業認同感，逐漸增強職工的立異認識。二要不斷加強保安員身體素質、文化素質、道德素質，多學新技術、新常識，用常識的力氣裝備自己，進步職工的立異能力。三要重視與媒體的互動。在日常作業中，企業要重視與媒體的經常性溝通，充分利用播送、電視、報紙、雜志、等大眾傳播東西以及互聯網、微信、微博等網絡陣地宣傳保安作業，疏通職工的立異途徑。

　　二、服務立異激勵機制的樹立

　　服務立異激勵機制是立異長久開展的保證，樹立激勵機制，對客戶滿意的職工及提出有用立異建議的職工給予必定的物質獎勵，并及時提拔重用，在公司內部構成杰出的立異氛圍。

　　陜西鑫武保安服務有限公司可在現有績效考核的基礎上，進一步細化量化考核項目，樹立完善績效考核系統。在企業內部實施保安提升機制，依據作業年限、事務水平、績效考核確認保安服務等級，使等級、成績與薪酬獎金掛鉤，鼓舞保安隊員立異服務戰略，樹立杰出的社會導向性，對好人好事維護社會治安突出的隊員進行提前提升等級或者資金鼓舞，不斷提升部隊作業積極性與作業熱情，促進企業健康良性循環開展，保持了部隊的繼續、穩定開展。

　　三、加強技術研制協作

　　加強技術研制協作是企業開展的可靠保證，企業可充分利用其豐厚的社會資源，如社會高校、科技立異企業等，加強與社會資本加強協作立異。

　　對陜西鑫武保安服務有限公司而言主要有以下三點：

　　一是與聞名院校協作。與當地高校樹立協作關系，如高校實習點等，能夠利用高校的科研優勢，進行客戶大數據分析、軟件開發、高端服務研判等項目協作，增強其競爭力。

　　二是與技術企業協作?？膳c聞名企業樹立協作伙伴關系，在提供優質安保服務的同時，積極學習采納高新技術企業經驗，利用其科技優勢進行立異，并在公司內部試點運作，構成互利共贏的協作關系。

　　三是樹立技術交流機制?？杉s請聞名專家，對企業職工進行訓練，適當舉行保安技術實戰和保安主干訓練班、保安事務大講堂，取得最新常識，也可遴派優秀保安隊員到先進地區先進保安公司跟班學習調研，學習先進經驗，提升部隊整體素質。